L’Équipe Apprenante

Description de la formation

Le programme Équipe Apprenante, lancé pour la première fois au Maroc par Inter-Muances, propose une démarche innovante fondée sur le concept d’Apprenance d’Étienne Collignon. À travers 14 épisodes rythmés par des pratiques collaboratives et l’utilisation d’un jeu pédagogique unique, les participants expérimentent de nouvelles façons de coopérer, de diagnostiquer la maturité d’une équipe et de renforcer l’intelligence collective.

Objectifs pédagogiques

• Maîtriser l’utilisation du jeu pédagogique « Équipe Apprenante » et ses pratiques.
• Identifier les niveaux de maturité d’une équipe et leurs leviers d’évolution.
• Intégrer les repères fondamentaux de l’Apprenance.
• Développer une posture de leader ou facilitateur.
• Soutenir et expliquer les dynamiques collaboratives.
• Construire une conscience collective et durable.

Objectifs opérationnels

• Diagnostiquer les forces, tensions et axes de progrès d’une équipe.
• Concevoir des plans d’action adaptés pour renforcer la coopération.
• Accompagner les situations difficiles grâce aux outils de l’apprenance.
• Développer la performance et l’engagement collectif.

Modalités pédagogiques

• Apports théoriques ciblés sur l’équipe et l’apprenance.
• Pédagogie expérientielle et apprentissage en contexte réel.
• Utilisation du jeu pédagogique comme fil conducteur.
• Études de cas et pratiques concrètes apportées par les participants.
• Travail collaboratif en plénière et sous-groupes.
• Plan de progression individuel et évaluation continue.

Progression pédagogique

Module 1 – Les fondamentaux

Session 1 : Comprendre l’apprenance, découvrir le jeu pédagogique, diagnostiquer une équipe.
Session 2 : Identifier les leviers de progrès, accompagner le leader et son équipe, mettre en place un suivi.

Module 2 – Consolider et renforcer

Session 3 : Partage d’expériences, approfondissement de l’analyse des maturités, pratiques avancées du jeu.
Session 4 : Explorer les modèles du livre « L’Équipe Apprenante », concevoir un dispositif d’accompagnement.

Modalités pratiques

• Durée : 14 épisodes sur 14 mois (incluant Coup d’Envoi et Clôture).
• Public : Managers, dirigeants, responsables d’équipes, collectifs en transformation.
• Lieu : Région Casablanca – Settat.
• Participants : 9 à 18 par série.
• Sanction : Attestation de fin de formation.
• Inclus : Livre « L’Équipe Apprenante », jeu pédagogique, pauses café et déjeuners.